イベント盛りだくさん

朝は、会社に出社して、仕事をやっつけ、それから、頼まれたフランチャイズエキシビション会場に出展しているラーメン担当に届けものを頼まれたので、丸ビル７階へ行きました。

各社様々で、テレビ画像を用意している他社もありましたが、ラーメン担当から聞いたのですが、とても３日でつくったとは思えないくらい、よくできているなぁと感心しました。ラーメン担当が数年かけて作り上げた組織。今回のこの催しも、同志達で協力していました。利益体質だし、見習わないと!!と思います。私も数年かかるのかなぁ。

その後は、前回に続いてオール百円パンを実施している店舗に出かけました。前回を勉強してか、品揃えもなんとか間に合って、各店舗からのヘルプ体制で頑張っている様子が嬉しかったです。

このイベントの費用対効果はどうなのか?!など、検証しなくてはならないことはありますが、実施しようという積極性は他にも見習ってもらえたらなぁと思います。

午後は、年に二回開催される、経営幹部、各支店長、管理職が集まる大会議。明日のことも加味して、購入した、ブラックラベルのフリスクで、眠気覚ましの対策はバッチリでした。

私の席は真ん中の前に配置されていたので、眠ったらすぐにバレてしまう最悪な場所でしたが、他社から入社した方の話が、結構興味深い内容で、寝なくてすみました。

そして、久しぶりに聞きました。山本五十六さんの語録。「やってみせ　言って聞かせて　させて見せ　ほめてやらねば　人は動かじ」「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」

入社して誰かの部長から教わった言葉。コレは結構ベースになっています。それにしても、他社から中途入社した人のお話は上手だなぁと思いました。話す内容が整理されていて、わかりやすいし、緩急もついている。見習いたいです。

会議終了後は、年に1回の社長表彰。25年勤めた社員の永年勤続賞、1年間頑張った店舗や個人賞の表彰式が開催されました。過去の若い頃（今でも気持ちは十分に若いつもりですが）、私はよく賞をいただきました。当時は、毎月1回社長が優秀店舗や個人を表彰してくれた時代でしたが、自分でも若さに任せてかなり仕事を頑張っていたので、いつも常連だねぇ～なんて言われて、いい気になっていました。心の奥底では、頑張ってるし、実績もあげているから、もらえて当然!!もらえない時は何でよ???なんて、生意気にも思っていました。ちやほやされていて、まわりの愛情をたっぷりいただいていたあたたかく恵まれた環境にいたのでした。

はじめて、表彰者を推薦する立場になりました。当時のボスにどれだけの愛情を私は受けていたのかが、痛いほどにわかりました。表彰されれば、嬉しくて、また頑張ろうと思いました。昨日の３つのモチベーションの①と②が公になる表舞台にいたのでした。また、当時、私がずっと憧れていた、海外の列車サービス視察研修旅行にオーストラリアにも連れて行ってもらいました。オーストラリア縦断列車「ザ・ガン」に乗ったこと、真っ赤燃えた色のエアーズロックは忘れられません。③も叶えられました。

歳をとったなぁ～と思います。今度は私が、そんな役回りになってしまったのです。まだまだ未熟だけど、モチベーションの３つの柱をしっかり確立させたい。いつか実績をしっかりと出して、フランスに行きたいなぁ～。なんて…。私が行くのではなくて、頑張っている人が行くべきですね。そんな風になれるように、またまた妄想してしまうのでした。でも、心の中で強く願って、頑張ると叶わないことってなかったのです。妄想が現実になること、ありました。

さらにボスの音頭で、二次会へ。ちなみに我がボスは永年勤続表彰を受賞されていました。きっと、いつもつるんでいらっしゃる?!前の部署の仲間とお祝いしてもらいたかったのでは…と思うのですが、部のメンバーや店舗表彰、個人賞のみんなを慰労してくれていました。「来年はもっとたくさんもらおうぜ!!」なんて言われてました。仕事のできるボス。人柄のいいボスを本当に尊敬します。私は、上司に本当に恵まれましたことを改めて気がついたと同時に、世代交代をも感じました。もっとしっかりしないとダメですね。いつまでもダメになったことで、落ち込んでいてはいけないと思いました。

私のグループでの今回の表彰対象者は、優秀店舗賞1名、努力店舗賞1名、個人特別賞1名でした。おめでとう♪本当にいつも頑張っているメンバーだからよかった。心からよかったと思いました。ある部長からも、良い人選したねと言われた。でも、ボスが言われたように、グループの中での表彰対象者が増えるような体制にしていかないといけないと思いました。これから1年頑張ろう。

それにしても、原材料の高騰などの不景気が関係しているからなのでしょうか?!表彰の機会が少なくなりました。会社創業70周年記念だというのに、何もなかった。60周年の時は、社史がつくられたり、もっと大掛かりになっていたけれど…。海外研修も少なくなった気がします。

ちゃんと実績出して、胸を張って要望を出せるようになろう。そしたら文句ないでしょ!!どうだってんだ!!→早く言えるようになりた～い。